Человек с инвалидностью, как и любой другой человек, хочет быть активным гражданином и участвовать в трудовой жизни. Тем не менее, при работе человека с инвалидностью имеется ряд условий, которые должны быть выполнены, чтобы трудовые отношения были подходящими для обеих сторон.
Работой людей с инвалидностью активно занимается Касса по безработице Эстонии (https://www.tootukassa.ee/)

В 2016 году была начата реформа трудоспособности, цель которой – помочь людям с инвалидностью выйти на рынок труда. Претворением реформы трудоспособности в жизнь занимается Касса по безработице.

Для человека с инвалидностью участие на рынке труда связано с необходимостью сочетать работу с инвалидностью или хроническим заболеванием. Это означает, что работник может быть способен работать лишь с частичной занятостью, может нуждаться в приспособлении рабочего места или в выполнении других особых условий. Через Эстонское общество управления персоналом PARE (pare.ee) можно также найти информацию о контактах работодателей, с которыми можно обмениваться соображениями по опыту приема на работу людей с инвалидностью.

Если вы хотите нанять человека с инвалидностью
Сама Эстонская палата инвалидов вопросами трудоустройства не занимается. Рекомендуем вам направлять предложения о работе в Кассу по безработице Эстонии (www.tootukassa.ee). У нее имеется информация о людях с инвалидностью, которые активно ищут работу. При найме людей с пониженной трудоспособностью через Кассу по безработице можно получить также дополнительные льготы (https://www.tootukassa.ee/content/toovoimereform/teenused-vahenenud-toovoimega-inimese-tooandjale). Например, можно ходатайствовать о пособии на выплату заработной платы для работника, о компенсации социального налога, приспособлении рабочего места и необходимых для работы вспомогательных средствах. Также, можно ходатайствовать о компенсации расходов на обучение.

Необходимо, безусловно, учитывать и то, что многим людям с инвалидностью (например, с умственной отсталостью) работать на открытом рынке труда может быть слишком сложно. Для того чтобы и эта целевая группа могла внести свою лепту, учреждения, оказывающие различные социальные услуги, предлагают услугу защищенной и поддерживаемой работы. Работодателям имело бы смысл связаться с такими поставщиками социальных услуг хотя бы, например, для осуществления мелкомасштабного аутсорсинга. Касса по безработице предлагает услугу краткосрочной защищенной работы (https://www.tootukassa.ee/content/toovoimereform/kaitstud-too), а Департамент социального страхования – услугу долгосрочной защищенной работы (https://www.sotsiaalkindlustusamet.ee/et/puue-ja-hoolekanne/erihoolekandeteenused/pikaajaline-kaitstud-too).

SIIA SAAB. (СЮДА МОЖНО) Обозначение Приглашаем всех (https://volinik.ee/siia-saab/) подчеркивает ценность открытой для всех и доступной среды.